Mecta với con đường đã chọn

Mecta với con đường đã chọn

Ngày đăng: 06-06-2014 | 7:54 AM | 1014 Lượt xem

Trong các doanh nghiệp sản xuất công nghiệp của Hải Phòng thì hoạt động trong lĩnh vực xây lắp lưới điện trung, cao, hạ thế, chiếm một tỉ lệ không nhiều, và Công ty cổ phần MECTA là trong số không nhiều đó. Được thành lập vào ngày 10/10/2010, MECTA vừa tròn tuổi lên 3, nhưng đã định hình được một hướng đi riêng với dáng vóc của mình.

Với định hướng xây dựng doanh nghiệp phát triển bền vững của HĐQT đặt ra ngay sau khi thành lập, song song với các công việc khác,

Công ty cổ phần MECTA đã quan tâm đến việc tham gia và trở thành thành viên các tổ chức xã hội nghề nghiệp để tăng cường sự kết nối, hợp tác cùng phát triển. Giữ vai trò là thành viên của Ban Chủ nhiệm CLB Doanh nhân Sunflower, Hội Doanh nhân trẻ Hải Phòng, thời gian qua, MECTA đã trở thành một nhân tố tích cực, nhiệt tình đóng góp và tham gia các hoạt động, góp phần không nhỏ vào phong trào Doanh nhân trẻ Đất Cảng. Trong giai đoạn các doanh nghiệp đều đang phải đối đầu với những khó khăn, thách thức do ảnh hưởng của cuộc khủng hoảng kinh tế toàn cầu tác động đến, thì việc duy trì được những hoạt động phong trào,công tác xã hội là cả một sự cố gắng đáng khích lệ, nhất là đối với các doanh nghiệp mới thành lập. Lợi thế của MECTA là có một đội ngũ lãnh đạo trẻ có tri thức và rất năng động, cùng với lực lượng lao động nhiệt huyết, gắn kết thành một sức mạnh tập thể trong mọi hoạt động. Hiểu rõ sự cạnh tranh khốc liệt của cơ chế thị trường, bắt buộc mỗi doanh nghiệp phải đứng trước một sự lựa chọn duy nhất: Tồn tại hay Không tồn tai?, Ban Giám đốc Công ty đã không chỉ luôn trăn trở, ngược xuôi tìm thị trường của mình, mà còn hiểu rõ và tự đặt cho mình một mục tiêu phải xây dựng và tuyệt đối giữ bằng được chữ tín với các đối tác trong làm ăn. Chính vì xác định được bước đi đúng hướng, nên dù mới thành lập nhưng Công ty cổ phần MECTA đã nhận được sự tin cậy của nhiều đối tác, bạn hàng,  tạo được động lực phát triển hoạt động sản xuất kinh doanh, đảm bảo công ăn việc làm thường xuyên cho gần 40 lao động với thu nhập ổn định. Đến với MECTA, dễ nhận thấy một điều sức trẻ, sự năng động và thái độ làm việc có trách nhiệm, có kỉ luật của mỗi người, dù ở bộ phận gián tiếp hay anh em kĩ thuật, công nhân trên các công trường thi công. Với đặc thù công việc nặng nhọc, đòi hỏi tính kĩ thuật, chất lượng cao và đặc biệt là phải chấp hành nghiêm túc kỉ luật lao động, không được phép để xảy ra một sai sót hoặc mất an toàn trong khi thi công…, vì vậy không thể nói không có tinh thần trách nhiệm và tính tự giác trong mỗi con người lao động MECTA.

 

Chính vì vậy mà với uy tín và thương hiệu của mình, hiện nay thị trường của MECTA đã “phủ sóng” đến các khu công nghiệp, các dự án, công trình trọng điểm mà bạn hàng không chỉ là các doanh nghiệp trong nước mà còn là cả các đối tác nước ngoài, trở thành đối tác truyền thống và uy tín của những Tổng cổng ty, những tập đoàn lớn trong và ngoài nước như: Tổng công ty Tân Cảng Sài Gòn, Cảng Hải Phòng, Khu Công nghiệp Đình Vũ, Khu công nghiệp Visip, Tập đoàn Điện lực Việt Nam…Xây dựng được một nếp làm việc như thế, là bởi lãnh đạo Công ty đã có một tầm nhìn xa, biết chăm lo đến đời sống tinh thần và vật chất cho người lao động, tạo được sự gắn bó hữu cơ đến từng vị trí trong Công ty, thông qua việc khuyến khích kịp thời người lao động bằng những chế độ động viên, khen thưởng “nóng”, hoặc những chương trình giao lưu, kỉ niệm, liên hoan gặp gỡ theo nhiều chủ đề cho CBCNV và gia đình của họ. Bên cạnh đó, MECTA đặc biệt chú trọng đến các hoạt động xã hội, từ thiện, qua đó không chỉ là góp phần vào công tác an sinh xã hội mà còn là dịp để giáo dục ý thức, trách nhiệm trước cộng đồng cho mỗi người lao động. Hàng quý đều đặn, Công ty đều ủng hộ lương thực và nhu yếu phẩm cho làng trẻ Hoa Phượng và Trung tâm nuôi dưỡng các cụ già không nơi nương tựa bên Kiến An. Đặc biệt các chương trình từ thiện do Hội Doanh nhân trẻ Hải Phòng phát động đều được MECTA triển khai đến 100% CBCNV cùng tham gia đóng góp như chương trình Áo ấm mùa đông 2013 cho bà con và trẻ em Mù Cang Chải (Yên Bái), chương trình tặng quà Tết Trung thu cho các cháu tại Mái ấm Thanh Xuân thuộc Trung tâm Lao động xã hội thành phố…

Trong lộ trình xây dựng và phát triển doanh nghiệp, lãnh đạo MECTA đã chú trọng phát triển một cách toàn diện. Hiện nay, Công ty áp dụng việc quản lý điều hành doanh nghiệp bằng hệ thống phần mềm Quản trị Doanh nghiệp ERP, hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001-2008 và thành lập một Ban Cố vấn gồm các thành viên là những người đã có kinh nghiệp trong công tác quản lý, đồng thời tạo dựng nếp văn hóa doanh nghiệp từ trong ý thức mỗi người, mỗi bộ phận. Nhiều cán bộ của MECTA thường xuyên được đào tạo tại các nước phát triển trên thế giới để nâng cao trình độ chuyên môn đón đầu việc phát triển kỹ thuật cao và tiên tiến trên thế giới…

Một mùa Xuân mới đang đến gần, cùng với các doanh nghiệp Đất Cảng, MECTA đang vững bước đi theo con đường đã chọn của mình với sức trẻ và sức Xuân mới.

 Chia sẻ
 Từ khóa